长沙讨债公司成功调解一起因玉米收割损耗引发的劳务合同纠纷案件

近日，濮阳县法院庆祖法庭成功调解一起因玉米收割损耗引发的劳务合同纠纷案件，双方当事人达成调解协议并且当场履行完毕，矛盾圆满化解，切实维护了乡村邻里和谐。 

基本案情

李某承包了若干亩土地种植玉米，2025年秋收时节，李某雇佣张某收割玉米，收割结束后，李某支付了张某部分劳务费，剩余部分未支付。李某在田间地头发现多处散落的玉米粒，以张某提供的劳务有瑕疵为由拒绝支付劳务费，后张某多次向李某催要无果，遂诉至法院。

报酬因“瑕”起纷争

倾心调解平“薪”结

承办法官了解案情后，认为判决虽能定是非，却难解心结，还可能引发后续纠纷。随即联系到原、被告双方，及时安排了调解时间。

调解当天，被告首先到庭且情绪激动，承办法官安抚其情绪，向其明晰支付劳动报酬是法定义务，索赔需承担举证责任，且纠纷所涉田地已种植小麦，举证困难。

法官，我相信你，这个事情，你看着调解吧，对方说我收割过程中撒了玉米，撒没撒我也没注意，劳务费上我可以让步。

随着法官的深入调解，被告情绪逐渐平复并同意让步，表达了原告连夜帮其抢收玉米的感谢，双方用粗糙但有力的双手握手言和，结束了彼此之间的博弈。最终，双方达成了一致意见，被告当庭支付原告4000元劳务费，纠纷得以圆满解决。

涉农纠纷无小事，濮阳县法院将继续坚持“如我在诉”的审判理念，力争纠纷实质化解，努力建设新时代枫桥式人民法庭，把矛盾化解在基层，用心、用情、用力化解涉农纠纷，以高质量审判助力乡村振兴。

法官提醒

为保障劳动者能及时足额拿到劳务报酬，法官提示各方 ：

一、订立规范合同，明确权责义务口头约定易引发争议。建议双方签订书面协议，明确约定工作内容、质量标准、报酬金额、支付时间及方式。

二、首选柔性调解，实质化解矛盾当纠纷已然发生，相较于直接诉讼，优先考虑通过调解、协商等方式解决，避免后续讼累，也有利于维护长期合作关系。

三、恪守诚信原则，依法履行义务劳务提供者应依约提供符合要求的劳动成果；劳务接受者则应在验收后及时支付报酬。