长沙讨债公司调解要求公司支付一次性工亡补助金等共计120余万元

长沙讨债公司调解要求公司支付一次性工亡补助金等共计120余万元。孙某在工作过程中突感身体不适，向公司负责人请假后在回家途中倒地不应，被送至医院后经抢救无效死亡。经其妻子于某申请，孙某某被认定为工亡。因死者家属与公司之间就赔偿事宜协商未果，死者家属申请劳动仲裁不予受理后，诉至法院，要求公司支付一次性工亡补助金等共计120余万元。案件审理过程中，公司表示孙某某死亡时已超过法定退休年龄，且并非在工作过程中死亡，不应认定为工亡，其已对《认定工伤决定书》提起行政复议，若行政复议被驳回，其还会提起行政诉讼，公司申请本案中止审理。

案件办理：不止于“判”，更在于“解”

为确保案件处理的公正性和合法性，这种情况下法院有必要中止审理，但如果中止审理，孙某某家属要想拿到赔偿款，很可能要经历行政复议，行政诉讼一审、二审，以及本案一审、二审、执行等多个环节，程序繁琐，耗时较长。为了破解困局，调解无疑是最好的办法。

承办法官国媛媛先与社保部门取得联系，详细了解了孙某某工亡认定的过程以及所依据的证据材料，又与审理行政案件的法官联合研判行政诉讼的处理结果。紧接着，国媛媛法官从事实证据及法律规定各个层面对行政复议及诉讼的风险向公司进行了全面剖析和解释。为了做到 “知己知彼”，国媛媛法官还分别通过走访原被告情况。经过国媛媛法官多次电话沟通以及“背靠背”+“面对面”现场调解，调解过程中既考虑到死者家属尽快拿到赔偿款的迫切愿望，又考虑到企业存在的难处，最终双方达成了务实的分期支付协议。

在处理劳动争议案件过程中，张店法院马尚法庭劳动争议速裁团队积极探索和创新调解模式，依托证据和法律预判，既充分保障劳动者尤其是超龄务工人员的合法权益，引导企业理性担责，又充分考虑后疫情时期企业经营现状，合理引导劳动者诉讼逾期，让当事人免受漫长诉讼煎熬，体现司法温度，实质化解纠纷，实现劳企共赢。