长沙催债公司成功调解李某等120余人与湖南某健康发展公司劳动争议纠纷

长沙催债公司成功调解李某等120余人与湖南某健康发展公司劳动争议纠纷。

基本案情

李某等120余人系湖南某健康发展公司员工。该公司设立登记于2016年，系常德知名医疗体检机构。新冠疫情期间，作为指定核酸检测单位之一，为抗击疫情曾作出突出贡献。近年来，因行业竞争及回款障碍，公司运营遭受挫折，员工待遇保障停滞。因公司未及时发放员工工资，李某等120余人于2026年2月初前往常德市武陵区法院咨询，拟向人民法院提起民事诉讼。

处理方式和方法

本案系群体性劳动争议纠纷，具有涉案人数多，不稳定因素高等特点。同时因涉及外地企业等因素，处理结果将影响常德营商环境整体评价。常德市武陵区法院坚持紧紧依靠党委政府，注重效率与稳定，多部门协同发力，促进该批量化案件高效公正处理。

由人社、司法行政部门收集员工基本信息、劳动合同、工资发放明细等基本材料，同时向劳动者提供法律援助律师，指导完成初步诉讼材料归集；卫健、市场监管部门主动对接用人单位，督促被告单位积极争取资金，以最大努力保障公司基本运转；街道、信访部门负责稳控人员情绪，做好疏导与答复。区法院负责法律政策宣讲及调解指导工作。

经区法院研判，将具有典型意义的李某案件作为示范案件。2026年2月10日，受理登记李某诉该公司案，并迅速发送副本、排期开庭。经征得双方当事人同意，该案适用小额程序迅速审理，当庭核对工资发放明细、欠薪台账、企业财务报表等证据，围绕欠薪数额、支付方式及时限、逾期清偿责任等争议焦点逐项举证、质证，查明案件全部事实，作出公正合理的裁判结论。同时邀请员工代表、公司股东、司法调解员等现场旁听庭审，为后续调解作出精准示范。判决送达后，得到双方当事人及未诉其他员工的普遍认可。